公司對二級單位中層干部進行集體廉政談話和廉政考試

    為更好監(jiān)督和規(guī)范新任職中層干部工作行為，激發(fā)調(diào)動公司轉(zhuǎn)型期干部干事創(chuàng)業(yè)主動性、創(chuàng)造性，按照組織程序，9月5日，公司組織二級單位新任職中層干部進行集體廉政談話會和廉政考試。黨委書記、董事長高曉兵，黨委副書記、紀委書記李書平，監(jiān)事會主席王志鋒與28名新任職二級單位中層干部參加了會議。

集體廉政談話會由李書平同志主持。高曉兵同志做集體廉政談話。他指出，在歷時3個月的“強黨建、嚴紀律、促發(fā)展”專項整治中，公司全體中層干部解除職務(wù)，以臨時負責人和協(xié)助臨時負責人身份開展工作，經(jīng)受考驗，重新選拔任用。經(jīng)過民主推薦和組織考察、公示，公司黨委嚴格按照干部選拔任用程序，對機關(guān)和二級單位中層干部相繼進行了任命和聘任，現(xiàn)在基本配備到位。公司歷經(jīng)8年建設(shè)，今年建設(shè)進入收尾期轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)階段。在這個關(guān)鍵時期，需要二級單位團隊盡快轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要。要不斷加強自身專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力的提升，按照加工企業(yè)思路認真履職盡責，迅速進入新的角色，加強學習、加強團隊建設(shè)。美鑫是新企業(yè)，但也遇到了很多老企業(yè)遇到的問題和矛盾。管理團隊面對問題，要善于化解矛盾，要敢想敢做勇?lián)�當。�?jīng)過專項整治和主題教育洗禮，中層干部要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨，廉潔自律、廉潔從業(yè)，管好自己、管好團隊、管好下屬。3個月的專項整治最終目的是加強黨的建設(shè)。各二級單位要做好一崗雙責，抓組織建設(shè)和廉潔教育不放松，一手抓黨建、一手抓業(yè)務(wù)，兩手抓兩手硬。將專項整治成果和主題教育成果鞏固強化，建立長效機制，做好各自分管領(lǐng)域、職責范圍內(nèi)的制度落地工作，把成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實效，讓制度、規(guī)定、辦法煥發(fā)生命力。明年公司將按照生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行考核，各二級單位要按照時間節(jié)點，做好管理團隊、工作流程、指揮體系的健全完善工作，制訂2020年計劃，帶領(lǐng)職工振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，以全新姿態(tài)進入2020年。

王志鋒同志對新任中層干部表示祝賀。以“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”和“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”勉勵新任中層干部勤學善思，善作善成。

李書平同志要求新任中層干部要按照高書記要求，不斷加強自身思想、作風建設(shè)，提高自身業(yè)務(wù)能力和履職盡責能力，盡快適應(yīng)新角色，適應(yīng)新的形勢要求，成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅力量。