從銅川市總工會獲悉,2022年12月30日,公司工會被銅川市總工會命名2022年度“集體協(xié)商示范單位”。 近年來,為保持職工與公司和諧穩(wěn)定的勞動關系,促進公司又好又快發(fā)展,公司工會不斷調(diào)整工作思路、創(chuàng)新工作方法,規(guī)范程序、深化內(nèi)容、彰顯成效,深入開展“集體協(xié)商示范單位”創(chuàng)建活動,依法依規(guī)有序開展集體協(xié)商工作,為切實保障職工的合法權(quán)益、促進公司健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。 2022年一屆三次職代會上,職工方代表與企業(yè)方代表簽訂了《集體合同》及三個專項合同,經(jīng)過一年運作,集體協(xié)商工作初見成效。一是促進了公司的快速發(fā)展。集體合同的簽訂,協(xié)調(diào)了公司、員工雙方的利益,穩(wěn)定了員工隊伍,為公司的發(fā)展夯實了基礎,2022年度營業(yè)收入突破68億元,創(chuàng)歷史新高。二是緩解了矛盾糾紛。集體協(xié)商的開展,和諧了公司和員工的關系,切實加強了民主管理,依法保障了職工的合法權(quán)益。三是密切了公司工會和職工的聯(lián)系。公司工會以集體協(xié)商為切入點,把職工福利待遇落到實處,通過開展一系列的“夏送清涼”、“冬送溫暖”、金秋助學、提高女職工衛(wèi)生費等活動發(fā)揮工會職能作用,不斷加強工會工作規(guī)范化建設,有效維護公司的團結(jié)穩(wěn)定及和諧發(fā)展,讓廣大職工享有更多的獲得感、幸福感和安全感。 |
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