為進(jìn)一步強化干部考核管理,提升干部履職盡責(zé)能力和業(yè)務(wù)管理水平,12月5日上午,陽極分公司召開2023年下半年中層干部績效考核會。分公司班子領(lǐng)導(dǎo),中層干部,各車間、部門黨員職工代表等參加會議。分公司黨委委員、經(jīng)理助理郭都平主持會議。 為保證此次考評結(jié)果公平公正,參與測評的黨員職工代表由各基層黨支部民主推薦產(chǎn)生。考核會上,郭都平宣讀《陽極分公司中層干部績效考核及績效薪酬二次分配管理辦法》,并對中層干部績效考核相關(guān)要求、測評表填寫注意事項等進(jìn)行說明。參評人員結(jié)合中層干部下半年在業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、管理效能、廉潔自律等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行現(xiàn)場民主測評打分。 分公司黨委書記、經(jīng)理陳全忠在總結(jié)講話中強調(diào),分公司中層干部要進(jìn)一步強化創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)意識,切實改變工作作風(fēng),敢于直面問題,優(yōu)化管理細(xì)節(jié),提升管理效能,努力在工作實踐中破解生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)的困難和短板。廣大黨員職工要緊密圍繞安全生產(chǎn)中心工作,清晰思路、明確任務(wù),強化奉獻(xiàn)意識,加強生產(chǎn)經(jīng)營全過程管控,拓寬模擬市場化運營,抓住煅后焦外銷、石油焦代加工、生陽極代焙等利潤增長點,為公司高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更多更大的經(jīng)濟效益。 分公司紀(jì)委對本次考核全過程進(jìn)行監(jiān)督。會后,分公司依據(jù)測評結(jié)果對中層干部進(jìn)行績效薪酬考核兌現(xiàn)。 |
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