公司對新任職干部開展任前集體談話

干部的思想意識，規(guī)范履職、廉潔從業(yè)意識，9月19日，公司對新任干部開展任前集體談話。公司黨委副書記、工會主席楊亞科主持。

會上，7名新任職干部進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，表示一定不辜負(fù)組織的信任，不斷提高政治素養(yǎng)和履職盡責(zé)能力，保持清醒頭腦，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在新的崗位上作出新的成績，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司黨委委員、紀(jì)委書記張曉軍在廉政談話中指出，要時(shí)刻將政治規(guī)矩和政治紀(jì)律放在首位，把知敬畏、守底線、嚴(yán)紀(jì)律存于心中，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，保持干干凈凈做人、清清白白干事的清廉本色，謹(jǐn)慎行使權(quán)力，自覺落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境。

公司黨委副書記、總經(jīng)理吳迪對新任職干部表示祝賀，希望大家盡快融入新角色，圍繞“政治建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新”等方面，對新任職干部提出四點(diǎn)要求：一是加快身份轉(zhuǎn)換，盡快適應(yīng)新的工作崗位需要。要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，對照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和要求，找差距、補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢，不負(fù)組織的信任和重托。二是忠于職守，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，努力開創(chuàng)工作新局面。要立足企業(yè)新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局，強(qiáng)化“七種能力”“八種本領(lǐng)”歷練，不折不扣的貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及公司的各項(xiàng)決策部署，做好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。三是強(qiáng)化紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，注重團(tuán)結(jié)做好表率。要樹立大局意識，時(shí)刻把集體放在首位，自覺承擔(dān)起在集體中應(yīng)盡的職責(zé)，找準(zhǔn)工作定位，加強(qiáng)與班子成員的溝通交流，講作風(fēng)、勇?lián)��?dāng)，維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，營造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。要時(shí)刻謹(jǐn)記身份和職責(zé)，自覺接受各方面的監(jiān)督，用嚴(yán)的作風(fēng)、細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的措施約束自己言行舉止，以清廉的本色、富有成效的工作業(yè)績嬴得職工群眾的信任和支持。